安康市行政审批服务局：“四维聚力”推动干部作风能力提质增效

阳光讯（记者 张波 通讯员 费宜佳）今年以来，安康市行政审批服务局紧扣干部作风能力提升年活动主线，围绕“四个强化”精准发力，推动干部能力作风全面提升，实现行政审批服务效能与群众满意度“双促进”，为高质量发展注入强劲动能。

强化政治引领，筑牢作风根基。严格落实“第一议题”制度，建立每周“双例会”和窗口“周二晨会”学习机制，持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，高质量开展各类集中学习51次，研讨交流13次，警示教育24次。以“五型机关”（学习型、改革型、创新型、服务型、落实型）建设为抓手，通过“分类指导、争先进位”深化“五型先锋·审批铁军”品牌内涵。制定《“五张清单”抓落实工作方案》，形成“梳理编制－定期晾晒－跟踪督办-对账销号-考核奖惩”闭环管理体系，持续推动中央、省、市各项决策部署和工作安排不折不扣落地落实。

‌强化能力提升‌，锻造过硬队伍。赴广州中山大学举办安康市深化行政审批制度改革推进“高效办成一件事”专题培训班，组织开展安康市市场监管领域行政审批、产权交易、政务礼仪培训会。印发《2025年五型机关建设学习培训工作安排》，依托周五例会制度形成长效学习机制，累计开展学习培训活动24场，参训3000余人次。通过“弘扬劳动精神 谱写青春华章”主题朗诵、“党建引领巾帼志 凝心聚力谱新篇”户外拓展训练、“品读经典沁心田·审批服务惠民生”主题党日等特色活动，激发干部队伍活力，营造比学赶超氛围。

强化工作创新，提升服务效能。建立健全“高效办成一件事”重点事项清单管理和常态化推进机制、党建引领深化12345热线接诉即办工作机制，完善“6S”现场管理服务标准，通过“项目管家”帮办代办、12345“现场办”、审批服务“五极五优”等服务模式提升办理质效。组织开展“坐窗口、走流程、促改革、优服务”活动8期、审批服务“上门办”活动7期、“政务服务进一线”活动3期，解决企业群众急难愁盼问题。立足“为民服务窗口”职能定位，制定《政务服务工作人员孝义行为规范（试行）》，将孝义文化融入政务服务，获评安康市“孝义机关”。

强化监督问效，压实责任链条。严格执行《“三单一评三挂钩”公务员平时考核办法》《协管人员管理办法》《市政务大厅进驻单位人员考核办法》，通过分级分类管理实现精准化监督。坚持把纪律学习作为党员干部必修课、常修课，针对年轻干部、新提拔干部、重要岗位干部开展专题培训，组织交流座谈4次，任前集体廉政谈话会1次，筑牢廉洁履职防线。印发《“办事不找关系”工作方案》《进一步强化风险防范和廉政工作的通知》，深化整治群众身边不正之风和腐败问题，以制度刚性约束权力运行，确保监督问效形成闭环。